一、引言

（一）虹潤公司通過(guò)推進(jìn)標準化、信息化、自動(dòng)化“三化融合”，已經(jīng)實(shí)現企業(yè)現代管理的基本目標要求，三化融合至關(guān)重要，必須堅定不移繼續推進(jìn)，不斷完善。與此同時(shí)，為使公司高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)一步提速并能行穩致遠，需要在剛性考核中注入柔性調劑因素，加強人性化管理，使之剛柔并濟，更加科學(xué)，更加和諧。

（二）推行人性化管理，要突出以人為本，注重人文關(guān)懷，其要義是確立員工主人翁地位，敬畏員工，關(guān)愛(ài)員工，使企業(yè)與員工互愛(ài)互贏(yíng)。

（三）人性化管理重在提升員工素質(zhì)，合理滿(mǎn)足和保障員工正當權益和訴求，讓員工當家做主，自重自強，愛(ài)崗敬業(yè)，積極創(chuàng )業(yè)，為此，人性化管理需要員工共同參與，也是員工自我管理。

二、理念

（一）黨建引領(lǐng)，虹潤員工要注重時(shí)事政治和理論政策學(xué)習，增強聽(tīng)黨話(huà)跟黨走的行動(dòng)自覺(jué)，鉚定實(shí)業(yè)，勇當工匠，創(chuàng )新圖強，科技報國。

（二）虹潤員工需熟知虹潤企業(yè)文化。以“風(fēng)雨彩虹潤物無(wú)聲”的胸懷，“虹潤不怕遠征難”的精神，“質(zhì)量是虹潤生命”的要求···，愛(ài)崗敬業(yè)，團結協(xié)作，攻堅克難，勇攀高峰，打造虹潤百年老店。

三、平臺

（一）穩崗留人。為員工提供穩定工作崗位，使其無(wú)失業(yè)之憂(yōu)，少跳槽之念，增強廠(chǎng)是我家、榮辱與共的信任與責任，安心真心放心與公司同進(jìn)退共成長(cháng)。

（二）多崗育人。強化員工理論培訓和多崗位實(shí)操輪訓，幫助員工擴展視野，提高能力，實(shí)現一專(zhuān)多能，成為行家里手。

（三）照顧差異，注重員工個(gè)體能力差異與特長(cháng)，選擇適合的崗位和平臺，充分挖掘每位員工潛能，展現自身能力，實(shí)現自身價(jià)值。

四、民主

（一）全員參加“三化融合”相關(guān)管理制度考評考核，數據面前人人平等，杜絕特殊化走后門(mén)等不公平現象。

（二）設立董事長(cháng)總經(jīng)理信箱，運用互聯(lián)網(wǎng)建立公司和各單位工作群，制訂員工意見(jiàn)建議收集辦理和溝通反饋制度，并由辦公室和黨支部督查督辦。

（三）公司和各層級按程序規范出臺的各項管理辦法，原則上都要先征求相關(guān)人員和部門(mén)意見(jiàn)，并認真吸收消化。公司制度統一制定標準，內容接地氣，具備必要性、可操作性、可持續性。制度規范到崗到人，考核公開(kāi)透明，做到凡事有標準可依、有章可循，人人參與管理，透明管理。

五、激勵

（一）建立干部和骨干員工職級并行制度，每年考評推薦晉級并行制度，每年考評推薦晉升晉級干部員工，確保干有奔頭，干有甜頭。

（二）建立收入增長(cháng)機制，堅持干部和骨干員工收入與銷(xiāo)售到款率和凈利潤增長(cháng)率掛鉤制度，確保員工收入與企業(yè)發(fā)展同步增長(cháng)。

（三）建立員工親屬幫扶制度。對考上大學(xué)的員工子女頒發(fā)獎學(xué)金，對遇到意外困難的員工開(kāi)展慰問(wèn)補助。

六、監督

（一）員工骨干評定、崗位調整和工資評定，由中層以上干部參與評審，提出具體依據。評審不僅要符合當下的實(shí)際表現，而且還要考慮到員工在不同時(shí)期的工作貢獻。對存在不公平的現象及時(shí)進(jìn)行糾正，予以補償。

（二）董事長(cháng)加強調查研究，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題。

（三）設立員工維權與監督通道。

七、形象

（一）和諧形象。不定期組織員工集體旅游，增進(jìn)員工友誼，提升合作能力，形成和諧團隊與氛圍。

（二）健康形象。定期組織員工健康體檢，增強健康關(guān)懷。

（三）文明形象。營(yíng)造文明溫馨和諧的工作環(huán)境和休閑娛樂(lè )場(chǎng)所，經(jīng)常組織文體活動(dòng)，統一員工著(zhù)裝，提倡文明用語(yǔ)，禁止使用貶損同事言語(yǔ)。

八、合力

（一）發(fā)揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，帶領(lǐng)工會(huì )等群團組織和員工建功立業(yè)。

（二）積極與社會(huì )各界聯(lián)學(xué)聯(lián)建，借助黨政部門(mén)和社會(huì )力量，多為企業(yè)、員工和社會(huì )辦實(shí)事辦好事。

（三）認真開(kāi)展各項工作總結評比，做好各項先進(jìn)表彰褒獎工作，營(yíng)造滿(mǎn)滿(mǎn)正能量。