今天我以探討的方式和大家討論成功與性格的關(guān)系，有一句老話(huà)叫做性格決定命運，決定一個(gè)人的性格遺傳是一部分因素，另一部分來(lái)自于父母和周?chē)h(huán)境的影響，最大的因素是自身后天的努力和不斷的學(xué)習。談到學(xué)習，不少人說(shuō)要學(xué)習國外文化。我經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的思考，我感覺(jué)到，作為中國人，首先肯定要講中國傳統文化，如果你的企業(yè)辦在美國，那當然要講美國文化，正所謂入鄉隨俗。西方文化有他優(yōu)秀的一面，但是如果全盤(pán)照搬西方的文化，那么就容易犯和李德一樣的錯誤。我們舉個(gè)例子，第五次紅軍反圍剿時(shí)，共產(chǎn)國際派出曾畢業(yè)于蘇聯(lián)伏龍芝軍事學(xué)院的高級軍事人才李德，擔任中國紅軍的軍事顧問(wèn)，他在指揮紅軍作戰中不問(wèn)中國國情，不顧戰爭的實(shí)際情況，憑著(zhù)西方軍事學(xué)院課本上的知識，生搬硬套在蘇聯(lián)有效，而在中國行不通的戰略戰術(shù)，造成紅軍作戰接連失利，付出了慘重的代價(jià)。這就是生搬硬套國外文化導致失敗的典型例子。而中國人在自己的國家，就要提倡中國自己的文化。中國傳統文化維系社會(huì )關(guān)系、穩定社會(huì )和諧的價(jià)值現在越來(lái)越受到人們的認可和重視，不僅我們中國如此，越來(lái)越多的國家也十分欣賞和推崇中國傳統文化。目前，有88個(gè)國家辦起了孔子學(xué)院，現在全世界己有五六百所孔子學(xué)院或孔子學(xué)堂。國外孔子學(xué)院不光只是宣傳儒家孔子的思想，還包括道教、佛教的思想、孫子兵法和三十六計，實(shí)際上這些思想己經(jīng)相互融合。它們已經(jīng)成為我們生活中或不可缺的一部分，是我們老祖宗幾千年留下來(lái)的寶貴精神財富。二十年來(lái)，我始終堅持不斷探索、學(xué)習這方面的知識。我曾經(jīng)來(lái)到福州屏山上的鎮海樓，樓上有副對聯(lián)：“海納百川，有容乃大。壁立千仞，無(wú)欲則剛。”這是民族英雄林則徐的一副自勉聯(lián)，也是他的座右銘，表現出林則徐的寬宏胸懷，這也是一種民族文化精神的體現。武夷山五夫鎮朱熹祠堂里有副朱熹寫(xiě)的板聯(lián)：“讀書(shū)起家之本,和順齊家之本, 勤儉治家之本，循理保家之本。”這四句話(huà)寓意很深，闡釋了修身齊家治國平天下的道理，包含了很多做人的哲理。我很喜歡，特地請書(shū)法家寫(xiě)了裝裱掛在家中。這就是朱熹的治家格言，也代表了朱子文化的一部分精髓。這些中國傳統文化的例子還有很多，它都值得我們去好好學(xué)習，有助于幫助和改變我們的性格成長(cháng)，讓我們更走近成功。

一個(gè)人要想成功，特別是作為一個(gè)企業(yè)家，我個(gè)人認為他必須至少具備以下八種潛質(zhì)。

一、信念

每個(gè)人必須要有信念，做任何事情，沒(méi)有一種堅定的信念，是不可能成功的。我記得前段時(shí)間福建省委常委，紀委書(shū)記來(lái)虹潤公司作廉政建設和效能建設的專(zhuān)項調研，我告訴他我們沒(méi)做這兩塊，但是我們有做企業(yè)文化建設，說(shuō)到企業(yè)文化建設，我就想起紅軍長(cháng)征的歷史，從瑞金到延安，紅軍面對數量上裝備上占絕對優(yōu)勢的敵軍的圍追堵截、嚴峻險惡的自然環(huán)境和數不清的艱難困苦，毫不畏懼，英勇頑強，不怕疲勞，不怕?tīng)奚?，爬雪山、過(guò)草地，斬關(guān)奪隘，勇往直前，終于勝利到達目的地。他們憑的是什么？憑的就是一種信念，一種勇往無(wú)前的精神。從長(cháng)征、抗聯(lián)義勇軍到陳毅、項英南方游擊隊的三年浴血堅持，還有李大釗、瞿秋白、江姐、趙一曼這些革命先烈的堅貞不屈，敢于犧牲的精神，都是這種信念的體現。還有紅旗渠的故事，也是很典型的例子。前段時(shí)間我外出，特意跑到河南的林州看紅旗渠，給了我相當的震撼。當時(shí)林縣十年九旱，群眾生活非常艱苦。上世紀六七十年代，林州人舉全縣之力，憑著(zhù)一種信念，一股精神，發(fā)誓要改變祖祖輩輩貧窮的狀況。他們硬是用鐵鍬和炸藥等簡(jiǎn)陋的工具，以執著(zhù)的堅韌，在太行山的崇山峻嶺中，在綿延的懸崖峭壁上鑿通了一千多個(gè)山洞，開(kāi)鑿了長(cháng)達1500多公里的水渠，引來(lái)了鄰省河北的漳河水澆灌林州大地。這就是聞名天下的“紅旗渠”。以當時(shí)的生產(chǎn)力水平，這是難以想象的。這是一種什么精神，這就是堅韌不拔的“紅旗渠精神”。那我們企業(yè)也一樣，沒(méi)有一種堅定的信念，就很難成功，一旦遇到困難，就退縮不前甚至敗下陣來(lái)。那么信念的來(lái)源其中有忠誠，來(lái)自于對黨的事業(yè)的忠誠。雖然后來(lái)有出現劉青山、張子善的事情，也只是個(gè)案，很少出現腐敗的問(wèn)題。我們虹潤也是一樣，十八年來(lái)經(jīng)過(guò)六次的窮則思變，經(jīng)過(guò)了不斷的努力。第一次窮則思變是努力學(xué)習、立志成才。由于家庭的原因，我參加工作后非?？炭嘤霉?，21、22歲我就在計算機軟件方面就取得許多成績(jì)。在國家級雜志上發(fā)表了多篇論文，并且獲得福建省級、部級的獎勵。第二次窮則思變則是我下海經(jīng)商之后，面對困境，白手起家，逆境堅持。第三次窮則思變，由于公司成立之初，沒(méi)有資金開(kāi)拓市場(chǎng)，也沒(méi)有自己的品牌，就代理別人的品牌，借力使力，趁勢發(fā)展。三年時(shí)間把代理品牌做到了中國第一。進(jìn)入第四次窮則思變時(shí)期，我們竭心盡力，創(chuàng )建名牌。建設了占地118畝的虹潤科技園，建立了北京、上海、廣州等子公司。特別是是第五次窮則思變，我們勤于探索，勇于變革，在企業(yè)文化建設，知識產(chǎn)權開(kāi)發(fā)與保護，企業(yè)管理建設都取得了很好的成績(jì)。這三年來(lái)我們進(jìn)行了第六次改革，在采購，標準化、信息化、工業(yè)化的三化融合，以及市場(chǎng)與銷(xiāo)售都進(jìn)行了多方面的改革。也就是要實(shí)現“造國際一流產(chǎn)品，讓虹潤走向世界”的虹潤愿景。也只有造出國際一流的產(chǎn)品，才能實(shí)現讓虹潤走向世界的美好愿景。六次的改革創(chuàng )新，一路走來(lái)，披荊斬棘，風(fēng)雨兼程，是非常不容易的。但是我們有著(zhù)“虹潤不怕遠征難”的精神，有著(zhù)一種信念，這也是我們能夠取得今天的成績(jì)的原因。

二、學(xué)習

我提倡的學(xué)習是終身學(xué)習，我勉勵我和我自己的孩子：“讀書(shū)苦，學(xué)習苦，知苦不苦，創(chuàng )業(yè)難，守成難，知難不難。”作為學(xué)習的座右銘。這告訴我們做人要踏實(shí)，要務(wù)實(shí)，要一步一個(gè)腳印。學(xué)習也正是如此。這里有一個(gè)歷史故事，中國唐代的魏征是當時(shí)著(zhù)名的名臣，當他去世后，唐太宗悲痛的說(shuō)：“以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失；魏征去世，使我失去了鏡子！”孔子也說(shuō)過(guò)：“吾一日三省吾身。”我們要從歷史從書(shū)本中學(xué)習，向有能力的人學(xué)習，學(xué)習了還要去自省。   

現在很多孩子，死讀書(shū)，片面的追求高分，以分數論英雄。高分帶來(lái)了兩個(gè)很大的誤區，一個(gè)是題海戰術(shù)，不斷的做作業(yè)，追求分數。第二是把考上大學(xué)作為人生的分水嶺。我認為這兩種思想是大錯特錯的。題海戰術(shù)壓抑了人的思維和創(chuàng )造力，把考上大學(xué)作為人生的分水嶺的這種思想造成產(chǎn)生了考上大學(xué)，萬(wàn)事大吉的錯覺(jué)，甚至認為要是考上博士，那更是一勞永逸了。其實(shí)考上大學(xué)，只是你人生的萬(wàn)里長(cháng)征的第一步，真正的考驗還在后頭。我們評價(jià)一個(gè)人的標準，不是你考上了多好的大學(xué)，而是你為社會(huì )創(chuàng )造了多大的財富。比如我們在學(xué)校學(xué)習的是基本功，是學(xué)習的本領(lǐng)，思考的本領(lǐng)，創(chuàng )造的本領(lǐng)。真正的在社會(huì )工作中，我們要學(xué)以致用，一切為了用而學(xué)，你考上博士也好，清華也好，北大也好，如果你不能為社會(huì )創(chuàng )造財富，為自己的家庭創(chuàng )造財富，那一切等于零。從職業(yè)的角度來(lái)說(shuō)，科學(xué)家他要創(chuàng )造出中國一流乃至世界一流的產(chǎn)品，音樂(lè )家，你的音樂(lè )要打動(dòng)聽(tīng)眾的心，企業(yè)家，你的產(chǎn)品質(zhì)量和品牌世界一流，產(chǎn)品銷(xiāo)往全球。企業(yè)做得好，同時(shí)還要熱心于社會(huì )公益事業(yè)。這些才是真正的成功。從這點(diǎn)來(lái)說(shuō)，我感覺(jué)現在的教育制度是存在一定的誤區的，重表面輕結果，還是要引起大家的重視。

中國的老祖宗留給我們很多的寶貴財富，儒釋道思想，三十六計，孫子兵法，都可以運用到企業(yè)管理和商業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策略中去。我們要不斷的去挖掘，去學(xué)習。在現代經(jīng)濟社會(huì )，學(xué)習是生存與發(fā)展的必要條件，只有堅持終身學(xué)習，才能真正適應時(shí)代發(fā)展和社會(huì )的需求，終身學(xué)習成了我們每個(gè)人在這個(gè)社會(huì )的生存法則。

三、創(chuàng )新

什么是創(chuàng )新？創(chuàng )新就是運用自己的思維創(chuàng )造有別于常規的思路和導向，同時(shí)靈活運用，領(lǐng)先別人一步。創(chuàng )新思想要從兩方面來(lái)說(shuō)，一個(gè)是就像我們企業(yè)，沒(méi)有自主科技創(chuàng )新的企業(yè)是沒(méi)有生命力的企業(yè)，要用新產(chǎn)品去替代舊產(chǎn)品，要保持不斷創(chuàng )新的步伐。于是我們進(jìn)行了六次窮則思變，不斷科技創(chuàng )新，追求科技進(jìn)步，取得了今天的可喜成績(jì)。還有一種是鄧小平提出的“摸著(zhù)石頭過(guò)河”。鄧小平提出的“要堅決地試,大膽地闖”,都體現了這種思想。在困難面前，我們不能停滯不前，而是必須“摸著(zhù)石頭過(guò)河”，不斷思考，不斷探索，走出一條自己的創(chuàng )新之路。這里我舉幾個(gè)例子來(lái)說(shuō)明。我21、22歲的時(shí)候，被企業(yè)派到上海接手技術(shù)項目，來(lái)到上海江南造船廠(chǎng)、上海重型機械廠(chǎng)和上海汽輪機廠(chǎng)考察，大家都知道江南造船廠(chǎng)始建于1865年，是一家有著(zhù)100多年歷史的企業(yè)，它的窯爐高達81米。我考察后發(fā)現一個(gè)問(wèn)題，窯爐的溫度采用經(jīng)典控制的PID調節方式，PID調節有比例、積分、微分三個(gè)控制節點(diǎn)，基本是1到1000的可調范圍來(lái)進(jìn)行一個(gè)排列組合。當時(shí)上海是全國的工業(yè)技術(shù)中心，上海的工程師是全國一流的，而窯爐的精度往往都達不到實(shí)際現場(chǎng)測控的要求，上海重型機械廠(chǎng)和上海汽輪機廠(chǎng)也存在同樣問(wèn)題。那時(shí)候這個(gè)項目原來(lái)我們廠(chǎng)長(cháng)是要求我的老師接的，但是我的老師不愿意接手這個(gè)項目，可我自作主張，把這個(gè)項目接了過(guò)來(lái)，而交付日期只有三個(gè)月，在這種壓力下開(kāi)發(fā)。時(shí)間和思想壓力都非常大。我當時(shí)想，如果可以用傳統的經(jīng)驗算式，實(shí)現自動(dòng)化控制，不需要人工去調節設置，那不就解決了這方面的難題了嗎？于是我就根據爐溫偏差的大小，升溫的速度快慢來(lái)進(jìn)行調整，根據它的慣性，總結出一套經(jīng)驗算式，我把這套經(jīng)驗算式拿到上海工業(yè)自動(dòng)化儀表研究所戈劍老師與上海交大的老師那里進(jìn)行測試，效果非常好。他告訴我這其實(shí)就是模糊數據控制，其實(shí)我當時(shí)還根本不知道什么是模糊，只是憑著(zhù)自己的學(xué)習心得和工作經(jīng)驗來(lái)開(kāi)發(fā)的。關(guān)于這個(gè)項目的論文在多家專(zhuān)業(yè)刊物上發(fā)表，并且獲得了省級優(yōu)秀新產(chǎn)品獎。這個(gè)算式直到今天，還非常的不錯，我們的工程師在我22歲時(shí)候開(kāi)發(fā)的模糊算式基礎上，加以改進(jìn)和升華，現在這套算式，已經(jīng)非常穩定，控制精度也遠遠超過(guò)競爭對手。第二個(gè)例子是我到江西景德鎮進(jìn)行第一代窯爐改造項目，當時(shí)的窯爐的升溫材料主要是煤和木材，烤制瓷器有多種升溫的曲線(xiàn)控制，而窯爐的溫度曲線(xiàn)控制非常之差。如何實(shí)現自動(dòng)化的溫度控制是一個(gè)急需解決的難題。我回到單位之后，我想了一個(gè)方法，將所有的程序固化到存儲器中，只需要啟動(dòng)一次，就可以將所有的溫度曲線(xiàn)燒錄到存儲器中，實(shí)現了全自動(dòng)的溫度控制。 第三個(gè)例子是1997年的時(shí)候，正值香港回歸，我靈機一動(dòng)，印發(fā)了兩萬(wàn)本慶祝香港回歸的臺歷。臺歷的內容用香港的城市風(fēng)光做公司的廣告背景，正面是公司簡(jiǎn)介和產(chǎn)品介紹。當時(shí)在業(yè)內還沒(méi)有人以這種方式來(lái)做廣告，我們的廣告可以說(shuō)是一枝獨秀，立意新穎，取得了不俗的效果。當年銷(xiāo)售額就增長(cháng)了150%。還有，2003年舉辦的多國展，我們的展臺正對著(zhù)會(huì )展二樓的入口處，這是一個(gè)非常好的位置，于是我策劃了一個(gè)時(shí)空隧道包裝，別出心裁的展臺設計讓人眼睛一亮。在展會(huì )會(huì )刊的封面和插頁(yè)1到插頁(yè)7我們刊登了宣傳廣告，并且會(huì )刊統一在我們公司展臺領(lǐng)取，一度讓人認為本屆展會(huì )是由我們協(xié)辦的。我們又向參展廠(chǎng)商、觀(guān)眾發(fā)放印有公司LOGO無(wú)紡黃布袋、筆架、名片盒等一系列小禮品，尤其是無(wú)紡黃布袋，即方便了現場(chǎng)觀(guān)眾攜帶材料，又替公司作了免費的流動(dòng)廣告，當時(shí)展會(huì )上滿(mǎn)場(chǎng)都是我們的黃布袋。筆架和名片盒也都非常受歡迎。直到展會(huì )臨近結束，還有很多觀(guān)眾來(lái)我們的展臺索要小禮品。這些都是創(chuàng )新思想在實(shí)際工作中靈活運用的體現。所以說(shuō)創(chuàng )新是非常重要的。

四、認真

我們在生活中工作中要有種認真的精神。有句話(huà)叫做“細節決定成敗”，比如合同的擬定出了問(wèn)題，給客戶(hù)發(fā)貨把貨發(fā)錯了，生產(chǎn)的產(chǎn)品老出質(zhì)量的問(wèn)題，你的事業(yè)能做得大嗎？企業(yè)還能發(fā)展下去嗎？做事情丟三落四，或者服務(wù)不到位。我們無(wú)論做任何事情，要考慮到方方面面的細節問(wèn)題，同時(shí)遇到不懂的問(wèn)題還要多問(wèn)多學(xué)多思考。人的一生，要想做成功的人，細節是非常重要的。就像我一樣，也是不斷的學(xué)習思考探索，不斷的塑造自己。

五、專(zhuān)注

什么是專(zhuān)注？這里我舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)明。我想起過(guò)去高考的時(shí)候，有一個(gè)作文題目叫《淺嘗輒止》。說(shuō)的是一個(gè)人挖井，第一口井挖到一半多的時(shí)候，其實(shí)底下是有水的，挖井人感到井里難以挖到水，便放棄了第一口井的挖掘工作，換了一個(gè)地方挖井，結果眼看要挖到水的時(shí)候，他又放棄了，最后，白白費了力氣，徒勞無(wú)功。這個(gè)故事給了我很大的啟迪。它告訴我們，貴在堅持。這就是專(zhuān)注。一個(gè)企業(yè)和這個(gè)挖井人一樣，他的能力是有限的，什么事情都想做，什么事情都不專(zhuān)心去做的話(huà)，那什么事情都做不好?，F在大家對于我停止代理銷(xiāo)售流量計、液位計、執行器等產(chǎn)品都感到是完全正確的，我們當時(shí)代理銷(xiāo)售流量計、液位計、執行器等自己并不擅長(cháng)的產(chǎn)品，苦心經(jīng)營(yíng)了幾年下來(lái)，碰的焦頭爛額，一年才賣(mài)了200多萬(wàn)，一千多臺儀表，這是三大不同的學(xué)科，售后在技術(shù)上也不是很懂，服務(wù)也做的很累，客戶(hù)也知道這不是你自主生產(chǎn)的產(chǎn)品，賣(mài)的也不好，業(yè)績(jì)一直上不去。間接還影響到自主研發(fā)產(chǎn)品的銷(xiāo)售。當時(shí)我內心也充滿(mǎn)了矛盾和痛苦，但我們有著(zhù)壯士斷腕的精神，停止了流量計、液位計、執行器的項目。此外，在發(fā)展中，我們也受到外界多方面的誘惑，例如投資跨行業(yè)的項目等等。但是我們擋住誘惑，專(zhuān)心把我們的顯示控制儀表做精做好；專(zhuān)心走我們自己的小型自動(dòng)化儀表專(zhuān)業(yè)之路。

六、仁愛(ài)

儒家思想集中體現在仁、義、禮、智、信、這五個(gè)字。其中最核心的還是仁。何為仁？孔子給予“仁”的核心定義是“愛(ài)人”。團結人，聚人心，互存、互助、互愛(ài)；是仁的具體表現。佛家思想其實(shí)也是一樣的，我們到寺廟去，接觸的最多的兩個(gè)菩薩，一是寬容的彌勒佛，“大肚能容，容天下難容之事，慈顏常笑，笑天下可笑之人”。也就是說(shuō)，做人要有寬容之心。要包容，要有寬廣的胸懷。第二是慈悲的觀(guān)音菩薩。也就是要有大慈大悲、普渡眾生的心懷。要多做善事，心地要好，即“善有善報”。 中國有句古話(huà)“予人玫瑰，手留余香”。人就是要有寬容心、慈悲心，同時(shí)要善待他人。我們公司成立以來(lái)就做了很多慈善公益事業(yè)，得到了很多人認可。在我們遇到困難的時(shí)候，許多人主動(dòng)出手相助，在各方面都給予了大力支持。只有你保持了這種思想，路才會(huì )越走越寬，才會(huì )有越來(lái)越多的人和你合作。企業(yè)才會(huì )越做越大。

七、誠信

孔子曾云：“言必信，行必果”。信是儒家思想中“仁”的先決條件，儒家把“信”作為立國治國的根本。而所有的信，都是構筑于務(wù)實(shí)的平臺上的，當今社會(huì )，浮夸之風(fēng)有漸長(cháng)之勢，務(wù)實(shí)和誠信越發(fā)重要，對于個(gè)人而言，誠信是你人格的完美體現，對于企業(yè)而言，誠信是品牌的重要組成部分。務(wù)實(shí)奠定基礎，誠信鑄就根本。從三個(gè)方面來(lái)說(shuō)：首先，是我們必須制造出優(yōu)秀的產(chǎn)品。當然這需要一個(gè)過(guò)程，但我們要盡我們最大的努力，把我們的產(chǎn)品做到盡善盡美。我們企業(yè)質(zhì)量理念“品質(zhì)是虹潤的生命”。作為企業(yè)，為客戶(hù)提供優(yōu)良的產(chǎn)品，是誠信的根本。我們每一個(gè)元器件都要經(jīng)過(guò)許多程序，每道工序都要精益求精，每個(gè)元器件要精心測試，超時(shí)間老化試驗造就優(yōu)秀的產(chǎn)品。引用孟子的一句話(huà)：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚”。人是這樣，新產(chǎn)品也是這樣，要經(jīng)過(guò)不斷的錘打，這就是所謂“百煉成鋼”。第二，除了制造好的產(chǎn)品，在客戶(hù)服務(wù)理念方面，我們提出“顧客滿(mǎn)意是我們不斷的追求”，我們企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)所有虹潤客戶(hù)，客戶(hù)的愿望是我們努力的目標，有求必應是我們的承諾。也就是說(shuō)我們要盡可能的滿(mǎn)足客戶(hù)的需求。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)用戶(hù)的支持，用戶(hù)的要求與愿望是我們努力的目標。我們在服務(wù)方面一是要給客戶(hù)做更多技術(shù)層面的講座，二是當客戶(hù)有問(wèn)題了，要通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)進(jìn)行服務(wù)溝通，解決問(wèn)題。三是當網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)服務(wù)無(wú)法解決問(wèn)題，我們就上門(mén)現場(chǎng)服務(wù)，把表拿回來(lái)及時(shí)維修，并和客戶(hù)說(shuō)明原因。以上三種情況不管是客戶(hù)的問(wèn)題，還是我們的問(wèn)題，都必須及時(shí)處理，以最快的速度的解決問(wèn)題，同時(shí)找出問(wèn)題的原因。四是把正常的技術(shù)服務(wù)工作做好，把現場(chǎng)服務(wù)做的更好。我們不能保證我們的表百分百不出問(wèn)題，但是一旦有了問(wèn)題，我們就要義無(wú)反顧以最大的熱忱去服務(wù)客戶(hù)，解決問(wèn)題。所以說(shuō)，誠信不但是企業(yè)品牌的重要組成部分，也是企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節。

八、和諧

人類(lèi)社會(huì )在大自然中生存并發(fā)展，是大自然的一部分。人與自然必須和諧相處，要順應自然規律。道家提倡的是清靜無(wú)為，很多人對無(wú)為有誤解，其實(shí)這里的無(wú)為不是不求有所作為，而是不妄為，不按主觀(guān)愿望和個(gè)人臆斷來(lái)行事，一切遵循客觀(guān)規律發(fā)展的行為。我的辦公室中掛著(zhù)一副對聯(lián)：“處事須知進(jìn)與退，做人要懂舍與得。”也是清靜無(wú)為思想的體現。這里舉個(gè)例子，全世界都赫赫有名的水利設施——都江堰，修建者秦國蜀郡太守李冰，他吸取前人的治水經(jīng)驗，率領(lǐng)當地人民，修建了著(zhù)名的都江堰水利工程。都江堰的整體規劃是將岷江水流分成兩條，其中一條水流引入成都平原，這樣既可以分洪減災，又可以引水灌田、變害為利。都江堰的建設，在不破壞自然資源的前提下，充分利用自然資源為人類(lèi)服務(wù)，變害為利，使人、地、水三者高度協(xié)合統一，是全世界迄今為止僅存的一項偉大的“生態(tài)工程”。這正是李冰合理利用了客觀(guān)規律才得以修建而成。我們凡事要順天時(shí)，隨地性，因人心。教育人要因材施教，用人就要量才適用，做事要因地制宜順應規律。什么是客觀(guān)規律？實(shí)際上就是要順應天時(shí)，做到天人合一。還有和諧，公司和員工要和諧，干部和干部要和諧，干部和員工要和諧，員工和員工要和諧，公司和社會(huì )要和諧。 

以上是我在多年的工作和生活中不斷學(xué)習，思考，實(shí)踐、創(chuàng )新得出的感悟，希望能夠給同學(xué)們的人生成長(cháng)一些幫助。良好的性格是成功的必備條件，希望同學(xué)們在日常學(xué)習生活和將來(lái)工作中，能夠學(xué)習致用，以學(xué)促變，夯實(shí)基礎，培養出自己良好的性格，走向成功！謝謝！